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人 權(quán)驗廠的解決方案：

一、人 權(quán)驗廠的主要內(nèi)容。

1.人 權(quán)驗廠主要是政 府部門，歐美客戶檢查企業(yè)勞動法的執(zhí)行情況，主要表現(xiàn)在員工是否有加班、符合當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)、保險福利、安 全保護(hù)。其核心是人考勤、薪酬福利部分。

2.主持驗廠的對象及特點：

a)政 府部門(勞動、稅 務(wù)、海關(guān))查廠:除考勤和工資部門調(diào)整外，人數(shù)、身份證書和保險也應(yīng)注重調(diào)整。企業(yè)與政 府保持良好的關(guān)系也是一個重要因素。

b)歐美客戶直接驗廠:因為不熟悉大 陸情況比較容易處理。

c)客戶委托第三方驗廠:專 業(yè)從事人 權(quán)驗廠工作，對我國情況了如指掌，難處理。符合標(biāo)準(zhǔn)，處理好關(guān)系。

二、驗廠應(yīng)對方式。

       一般采用針對不同的驗廠對象設(shè)置多套賬戶和多套制度，不同方式，成本和效果差不要太大。傳統(tǒng)的手工和紙卡考勤工作量大，成本高主要表現(xiàn)在考勤和工資項目的處理上員工培訓(xùn)項目。為避免在處理人事考勤工資多套賬時花費大量人力物力。結(jié)合近千家工廠一卡 通驗廠的實施經(jīng)驗，總結(jié)了多套一卡 通驗廠的實施方案。

三、一卡 通人 權(quán)驗廠實施原則。

通過程序處理大量的套賬數(shù)據(jù)，方便、快捷、穩(wěn)定、可靠。