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麥當(dāng)勞驗(yàn)廠審核文件清單：

       Mcdonald's麥當(dāng)勞驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)審核低文件要求(人事記錄、勞動(dòng)合同、工卡工時(shí)記錄、工資計(jì)算及發(fā)放記錄、生產(chǎn)記錄、政 府管理部批準(zhǔn)的環(huán)境安 全和衛(wèi)生記錄、證書(shū)和報(bào)告)遵守標(biāo)準(zhǔn)的定義。

保持記錄要求。

工作時(shí)間表

出勤記錄

工資記錄

制造商/制造商政策。

個(gè)人檔案

招聘和就業(yè)程序。

沒(méi)有強(qiáng)迫勞工。

自愿工作

活動(dòng)不受限 制。

證 件不能扣押。

處罰制度要適當(dāng)。

員工與工廠沒(méi)有債務(wù)關(guān)系。

自愿加班。

保安只是保護(hù)員工。

不能聘用童I。

員工必 須達(dá)到合法的工作年齡。

工廠必 須有檢查員工證 件的程序。

未成年工人的權(quán)益/保護(hù)。

每年做一次健康檢查，記錄未成年人資料；..

工作環(huán)境無(wú)危險(xiǎn)；

工作時(shí)間和工種記錄。

不歧視(包括所有就業(yè)程序:招聘、開(kāi)除、晉升、處罰等。；禁止身體、言語(yǔ)和性騷擾)

婦女權(quán)益

勞動(dòng)合同

必 須提供

勞動(dòng)局必 須確認(rèn)(深圳、廣州、珠海、上海除外)

員工必 須提供副本。

培訓(xùn)師I必 須了解合同中的語(yǔ)言和條件。

報(bào)酬和工作時(shí)間。

工資

低要求:至少要達(dá)到低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)。

加班工資按法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

工資扣除項(xiàng)目和金額必 須合法，不得超額。

月薪必 須以現(xiàn)金或其他適當(dāng)?shù)姆绞?如銀行轉(zhuǎn)賬)支付。

員工必 須提供工資條。

工作時(shí)間

制定每周的工作天數(shù)。

每周總工作時(shí)間為60/72。

休息時(shí)間

每周至少-天休息。

下班后不能工作，不能帶回家工作。

福利

社會(huì)保險(xiǎn)

有薪假(年假、分娩假等)

停工待料

健康安 全的環(huán)境。

健康

急救設(shè)備

燈光

空氣素質(zhì)

噪音水平

工場(chǎng)溫度

足夠數(shù)量和清潔的浴室。

清潔飲用水

安 全.

環(huán)境、職業(yè)健康安 全委員會(huì)。

為員工提供健康和安 全培訓(xùn)。

工傷記錄及相關(guān)改進(jìn)措施。

機(jī)械安 全裝置。

個(gè)人防護(hù)設(shè)備。

洗眼裝置

應(yīng)急計(jì)劃。

消防警鐘系統(tǒng)。

滅火器和喉嚨。

逃生指示圖

緊急出口有明確標(biāo)記，出口不得堵塞或鎖定。

設(shè)置緊急照明系統(tǒng)。

安排消防逃生演習(xí)。

環(huán)境保護(hù)

廢物處理

廢氣排放

人體接觸

基本準(zhǔn)則

基本準(zhǔn)則范圍。

糾正行動(dòng)計(jì)劃在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)完成。

應(yīng)維持準(zhǔn)則

所有范圍(包括基本準(zhǔn)則)

綜臺(tái)稽核.

糾正行動(dòng)計(jì)劃應(yīng)在短時(shí)間內(nèi)完成。

重 點(diǎn)比較:基本標(biāo)準(zhǔn)和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。

總工作時(shí)間符合每周60/72小時(shí)的原則。

支付法律法規(guī)要求的加班工資。

向員工提供所有法律法規(guī)要求的福利。

保護(hù)員工的健康、安 全和環(huán)境。

與員工有 效溝通所有政策和權(quán)利。

提高遵守標(biāo)準(zhǔn)的程度。