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星巴克驗廠審核流程及審核通過優(yōu)勢：

       星巴克(Starbucks)是一家美國連鎖咖啡公司。星巴克驗廠主要是社會責任審 計，有時需要工人進行質量審 計。在社會責任檢查工廠中，我們關心的是工廠是否雇傭童工，是否強迫工人加班，工資本的指定和分配標準，工人是否享有法律規(guī)定的社會。福利、工人的工作環(huán)境、生活環(huán)境是否衛(wèi)生舒 適、是否有侵權行為等，為工人的福利提供了有利的保障。

星巴克驗廠審核流程如下:

第 一階段：指派經(jīng)驗豐富的顧問到工廠進行現(xiàn)場診斷；

第 二階段：根據(jù)診斷結果，向高管或項目負責人提交全 面詳細的改進計劃；

第三階段：實施改進計劃。

第四階段：對工廠相關人員進行員工訪談、迎審技巧等培訓教育；

第五階段：指定經(jīng)驗豐富的顧問，嚴格按照驗廠要求對工廠進行模擬審核；

第六階段：根據(jù)模擬審 計中發(fā)現(xiàn)的問題進行跟 蹤，檢查核對工廠相關信息，動員員員工配合工廠檢查，做好-歡迎工作準備審核；

第七階段：陪同企業(yè)相關人員在審核當天進行審核，幫助處理部分突發(fā)事件，使審核順利進行；

第八階段：提供免費咨詢、信息查詢、數(shù)據(jù)更新等長期售后服務。

通過星巴克驗廠審核有以下優(yōu)點：

（1）建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可，提高與知名品牌競爭的能力。

（2）與買家穩(wěn)定合作，拓寬新市場，為長期發(fā)展奠定堅實基礎。

（3）鼓勵消費者對產(chǎn)品建立情緒。

（4）完善管理體系，改 善與員工的關系，提高生產(chǎn)力，提高利潤。

（5）很小化工傷甚至工亡、法律訴訟或失去訂單等潛在商業(yè)風險。

（6）開發(fā)新市場和客戶：有社會責任的公司將從競爭對手中脫穎而出。