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星巴克驗(yàn)廠(chǎng)供應(yīng)商審核要求及審核注意事項(xiàng)：

       星巴克驗(yàn)廠(chǎng)是星巴克對(duì)供應(yīng)商的滿(mǎn)足要求。如果你想成為星巴克的供應(yīng)商，你必 須通過(guò)星巴克驗(yàn)廠(chǎng)和星巴克Starbucks驗(yàn)廠(chǎng)。主要是社會(huì)責(zé)任審 計(jì)，那么如何成為星巴克的供應(yīng)商，星巴克供應(yīng)商的要求是什么呢？檢驗(yàn)廠(chǎng)供應(yīng)商審核要求及注意事項(xiàng)。

STARBUCKS星巴克驗(yàn)廠(chǎng)供應(yīng)商審 計(jì)要求如下:

1.童工

供應(yīng)商不得雇用15歲以下的工人。

如果當(dāng)?shù)匾?guī)定義務(wù)教育年齡超過(guò)15歲，則按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行。

C采用有 效批準(zhǔn)工人年齡的程序。

2.強(qiáng)迫勞動(dòng)。

1)星巴克不允許供應(yīng)商、承包商或轉(zhuǎn)包商使用任何強(qiáng)迫或非自愿的勞動(dòng)力。

2)強(qiáng)迫I人進(jìn)行非自愿勞動(dòng)非自愿勞動(dòng)，即強(qiáng)迫勞動(dòng)。

3)不得向工人收取任何雇傭費(fèi)和押金。

4)工廠(chǎng)不能扣留原工人個(gè)人證 件(工人護(hù) 照、身 份證等)。)，工人必 須能夠自 由獲得所有，除非他們符合I人的要求或法律規(guī)定。

個(gè)人證 件由工廠(chǎng)保管。

5)所有加班都是自愿的。

6)無(wú)理由限 制自 由活動(dòng)的權(quán)利。

3.試圖賄賂透明度星巴克，要求供應(yīng)商向星巴克及其三方提供其業(yè)務(wù)、政策、程序等相關(guān)記錄。

供應(yīng)商必 須公布所有用于星巴克生產(chǎn)的工廠(chǎng)的名稱(chēng)、地址和所有權(quán)，包括分包商。

透明的重要性。

所有采購(gòu)決定主要基于I廠(chǎng)的透明度。

即使供應(yīng)商只違反——透明原則，履行其他行為準(zhǔn)則所做的一切努力都將被摧毀。

B供應(yīng)商應(yīng)向星巴克提供所有設(shè)備及分包商的相關(guān)信息（名稱(chēng)/地址、所有權(quán)及其他可能需要的信息）。

披露任何可能與星巴克行為準(zhǔn)則或任何適用的法律法規(guī)相沖突的情況。

試圖賄賂違反透明度標(biāo)準(zhǔn)。

4.承諾不斷改進(jìn)。

星巴克希望供應(yīng)商表現(xiàn)出不斷改進(jìn)的決心，并參與改進(jìn)的過(guò)程。

5.無(wú)薪酬

工資必 須定期支付給工人。

6.身體/性 虐 待和性騷擾。

供應(yīng)商不得使用或允許體罰或任何其他形式的身體或精神脅迫，包括虐 待和性騷擾。

B工作場(chǎng)所沒(méi)有任何形式的虐 待。建立標(biāo)準(zhǔn)、制度和程序，禁止侵權(quán)和虐 待。

7.拒絕評(píng)估。

未經(jīng)事先通知，星巴克批準(zhǔn)的三方必 須允許進(jìn)行記錄、設(shè)施和員工訪(fǎng)談。

星巴克驗(yàn)廠(chǎng)注意事項(xiàng)如下:

1.星巴克驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品質(zhì)量控制。

       星巴克驗(yàn)廠(chǎng)的重要內(nèi)容是檢驗(yàn)制造企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量控制能力和條件。在質(zhì)量控制方面，進(jìn)口商通?；谠S多國(guó)際通用汽車(chē)。從采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、設(shè)備管理、生產(chǎn)工藝、后道加工、包裝、運(yùn)輸?shù)确矫鎸?duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)，

2.星巴克驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

       隨著西方社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的興起，生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)也開(kāi)始成為進(jìn)口商檢驗(yàn)制度的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)際工業(yè)協(xié)會(huì)和國(guó)際工業(yè)協(xié)會(huì)制定。國(guó)際玩具協(xié)會(huì)(ICTI)、世界體育用品行業(yè)協(xié)會(huì)(WFSGI)等多邊機(jī)構(gòu)和非政 府組織制定的生產(chǎn)行為規(guī)范。英國(guó)道德貿(mào)易行動(dòng)聯(lián)盟(ETI).工人 權(quán)利聯(lián)盟(WRC).服裝廠(chǎng)行為標(biāo)準(zhǔn)組織(WRAP).公平勞動(dòng)聯(lián)盟(FLA)等制定的公司行為守則。

3.在工廠(chǎng)人 權(quán).勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)方面。

星巴克驗(yàn)廠(chǎng)關(guān)心的是是是否雇傭童工；是否強(qiáng)迫工人；加班；工資指定和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

4.安 全與健康。

       星巴克驗(yàn)廠(chǎng)涉及消防安 全.衛(wèi)生安 全.應(yīng)急措施.防護(hù)用品發(fā)放.醫(yī) 療救護(hù).環(huán)境衛(wèi)生等方面的檢查，以保證生產(chǎn)安 全工人的健康安 全和環(huán)境保護(hù)。