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人 權(quán)驗廠真的那么難過嗎？

       眾所周知，對于以歐美市場出口為主的外向型制造商來說，工廠檢查已經(jīng)成為一種常見的做法，早已為大家所熟悉。不同之處在于，不同的客戶，不同的工廠檢查標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容?？傮w要求相對接近，核心內(nèi)容是人 權(quán)、綠色、環(huán)保。一般來說，如果不能通過工廠檢驗審核，對外貿(mào)生產(chǎn)企業(yè)會有非常嚴(yán)重的后果，即取消的訂單，凍結(jié)現(xiàn)有的大訂單，列入黑名單，終止合作關(guān)系。因此，如果我們想獲得更多的生產(chǎn)訂單，我們必 須做好工廠檢查的工作。

       做人 權(quán)驗廠出勤，特別是輪班或輪班出勤，經(jīng)常感到頭 痛，一些客戶要求提供半年或一年的出勤工資數(shù)據(jù)。我經(jīng)常聽到員工們說：我又來檢查工廠了。我很煩人！主要原因是我沒有找到專 業(yè)的工具（軟件）來生成出勤率。我經(jīng)常感到困惑和恐慌，因為面對突然的工廠檢查和工廠檢查，我提供了充滿漏洞的出勤記錄和工資清單。我經(jīng)常感到困惑和無助，因為出勤時間和加班時間超過法定時間。在人 權(quán)驗廠中，出勤率和工資是否正確直接關(guān)系到人 權(quán)驗廠的成敗。如果提供的數(shù)據(jù)與工資不匹配，工廠檢查基本不合格。大量的人力、物力和財力用于工廠檢查、重復(fù)審 計和重復(fù)資源浪費。

      面對這樣的困難和糾纏，小化妝通過多年的訪問和調(diào)查發(fā)現(xiàn)，那些可以很容易地通過人 權(quán)工廠，大多使用瑞星考勤工資軟件做工廠考勤工資，經(jīng)常聽到工廠人力資源嘲笑，對于人 權(quán)驗廠考勤和工資，如果有合適的工廠考勤軟件，了解客戶的工廠要求，方法 正確，真的不難過哦，否則，人 權(quán)驗廠是悲傷的。