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Starbucks星巴克驗廠的零容忍標準簡單版

Transparency透明度。

Bribery賄賂。

Subcontracting分包。

Commitmentocontinuslmprovement承諾不斷改進。

拒絕訪問DeniedAccess。

PaymentofWages工資支付。

童工ChildLabor。

ForcedLabor強迫勞動。

虐 待和騷擾AbuseandHarassment。

Environmentalimpact環(huán)境影響。

LifeSafety生命安 全。

盡量不要在Starbucks不要犯上述錯誤。

       星巴克(Starbucks)是美國連鎖咖啡公司的名字，成立于1971年，是世界上大的咖啡連鎖店，總部潛入華盛頓州西。雅圖。除了咖啡，星巴克還有茶、餡餅、蛋糕等產品。星巴克在北美、南美、歐洲等地擁有近1.2萬家分店。中東和太平洋地區(qū)。2012年3月，星巴克在美國的兩種甜點被曝用胭脂蟲作為著色劑，專家表示可能對哮 喘過 敏。2012年4月，星巴克說停止使用著色劑。

       星巴克驗廠是由制造商代表星巴克品牌生產的產品，由星巴克或星巴克認可的第三方審 計機構檢查制造商是否符合星巴克產品生產標準。Starbucks認為，秉承道德開展業(yè)務，全力以赴，是公司成功的重中之重。星巴克朝著這個方向努力，建立了以下評論。分標準體系和方法的目的是考慮供應商在社會和環(huán)境事務中的表現(xiàn)。工廠收到的以字母為代表的評分標準將決定它們和星巴工廠還必 須承諾不斷改 善當前和未來的業(yè)務關系。分數(shù)是根據(jù)Starbucks對工廠性能的評估來確定的。評分標準范圍來自星巴克對成品和服務供應商的社會責任標準。

Starbucks星巴克驗廠項目評分標準范疇中的所有指標都可以對應下面定義的風險等級:

       中度問題(M):通常是過程問題。缺乏記錄、控制、/或過程，員工I無法避免小傷害；未按合同約定提及。

福利供應，未完全保護員I免受苛待。

       大問題(C):通常是實施問題。管理層沒有很好地保障員工I的健康和福祉；沒有依法提供工資和福利；沒有給予環(huán)境健康。保護當?shù)厣鐓^(qū)。

       嚴重問題(S):關鍵系統(tǒng)或流程故障會導致員工死亡或嚴重傷害(包括死亡、肢體殘疾或永 久性身體功能損害)。

       決不允許問題(ZT):(不接受)要求。企業(yè)不符合絕 不允許要求的，將收到ZT的評分標準。在Starbucks星巴克驗廠檢查和評估期間，審 計人員將記錄每個問題，并添加評估中發(fā)現(xiàn)的不允許問題、嚴重問題、大問題和中度問題?？傊瑢谟米帜复淼姆謹?shù)。