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       BSCI驗廠，即社會責(zé)任驗廠，又稱人 權(quán)驗廠。BSCI全稱BusinessSocialComplianceInitiative。BSCI驗廠是指提倡商界遵守社會責(zé)任的組織，對BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進行社會責(zé)任審查，主要包括：遵守法律，結(jié)社自 由，集體談判權(quán)，禁止歧視，補償，工作時間，工作場所安 全，禁止童工使用，禁止強迫勞動，禁止環(huán)境和安 全等問題。

BSCI驗廠審核等級，范圍：

BSCI驗廠是歐洲嚴(yán)格的社會責(zé)任驗廠標(biāo)準(zhǔn)，審核結(jié)果為0分、1分、2分；

BSCI工廠檢驗主要包括:遵守法律、結(jié)社自 由、集體談判權(quán)、禁止歧視、補償、工作時間、工作場所安 全、禁止童工使用、禁止強迫勞動、環(huán)境和安 全等問題。

申請BSCI驗廠資格：

      只有通過SAI合格水平鑒定并由BSCI選定的獨 立審 計公司才會受托實施BSCI社會責(zé)任審 計。這樣既保證了好的審 計質(zhì)量，又避免了昂貴和作風(fēng)官僚的鑒定方法。

FTA選定實施BSCI社會責(zé)任監(jiān)督的審 計公司除SAI認(rèn)證外，還必 須滿足某些先決條件，并遵守某些條件。

      BSCI認(rèn)證選定的審 計公司必 須存在于重要的供應(yīng)商所在的地區(qū)，并有足夠的代理機構(gòu)實施監(jiān)督和審 計活動。這是地區(qū)獨特的經(jīng)驗和審 計過程優(yōu)化的必要條件。

審 計公司必 須與BSCI簽訂書面合同，制定雙方合作的合同條款。

BSCI認(rèn)證的優(yōu)點：

履行客人的要求。

一種認(rèn)證方式應(yīng)對不同的客人，減少不同買家在不同時間進行工廠檢查的次數(shù)。

提升工廠的形象和地位。

提高管理體系。

改 善與員工的關(guān)系。

提高生產(chǎn)力，提高利潤。

大限度地降低工傷、甚至工亡、法律訴訟或失去訂單等潛在的商業(yè)風(fēng)險。

為長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

BSCI認(rèn)證的特點：

1.一種認(rèn)證應(yīng)對不同的客戶，減少外國客戶對供應(yīng)商的第 二方審核，節(jié)約成本；

2.更大程度上符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求；

3.建立國際公信力，提升企業(yè)形象；

4.讓消費者對產(chǎn)品產(chǎn)生的感情；

5.與采購商穩(wěn)定合作，拓寬新市場

BSCI審核的范圍包括：

       管理實踐、文件證據(jù)、工作時間、報酬、童工/未成年工人、強制勞動/懲罰措施/囚犯勞動、社會自 由/集體談判自 由、歧視、工作條件、健康與社會、設(shè)施職業(yè)安 全與衛(wèi)生、宿舍和環(huán)境。

BSCI審核要求：

一、管理責(zé)任：

通知管理人員和供應(yīng)商BSCI行為規(guī)則的內(nèi)容。

在公司組織內(nèi)部建立一個處理BSCI行為守則的責(zé)任機制。

任命一名或多名管理人員負(fù)責(zé)執(zhí)行BSCI行為規(guī)則。

監(jiān)控公司遵守BSCI行為規(guī)范，并在公司場所實施必要的變更。

二、員工意識：

1.向員工說明支持BSCI行為規(guī)則的原則，向員工及其分包商和員工說明并教 授BSCI行為規(guī)則的內(nèi)部規(guī)則。容納。公司必 須將BSCI行為規(guī)則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其他商業(yè)場所的顯著位置。員工必 須口頭介紹BSCI行為規(guī)則，并用員工能夠理解的語言給予相關(guān)信息。

定期讓員工接受工作場所安 全的培訓(xùn)，并讓他們了解其活動對人類和環(huán)境的影響。

保留記錄：

三、保留記錄：

保留所有員工的姓名、年齡、工作時間和薪水，并使這些記錄能夠在BSCI審核員要求的時候隨時交出。

記錄所有危險物品及潛在危險物品的位置。

監(jiān)控和維護安 全設(shè)備和用具。

不斷更新相關(guān)法律要求和規(guī)章的文件記錄。

四、投訴和糾正措施：

指派一名員工處理關(guān)于BSCI問題的投訴。

對員工或第三方關(guān)于BSCI問題的投訴進行記錄和調(diào)查，并對這些投訴進行報告，并對其進行必要的糾正。

準(zhǔn)備資源，采取必要的糾正措施。

避免對對BSCI行為守則提出意見的員工進行開除或其他紀(jì)律處罰。

供應(yīng)商和分包商：

1.將采用社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和遵守BSCI行為規(guī)則作為與供應(yīng)商簽訂全部合同的條件。

2.要求供應(yīng)商定期向他們報告BSCI行為規(guī)則的實施情況。

3.監(jiān)控。

4.為BSCI成員提供關(guān)于他們活動和生產(chǎn)場所的信息。

5.允許代表BSCI成員的組織在任何時候?qū)彶樗麄兗捌浞职痰慕?jīng)營場所，無論是否提前通知。

6.不遵守的后果:如果供應(yīng)商未能滿足BSCI行為規(guī)則的要求，且解決方案未能在足夠時間內(nèi)達成一致并實施，BSCI成員可以選擇停止目前的生產(chǎn)，取消相應(yīng)的合同，暫時取消未來的合同和/或者終止與供應(yīng)商的商業(yè)關(guān)系。如果審查結(jié)果顯示供應(yīng)商沒有完全遵守BSCI行為規(guī)則，供應(yīng)商必 須立即采取指定的糾正措施。供應(yīng)商將與審 計人員約定實施糾正措施的時限，但不得超過12個月。如果之前沒有達成一致，可以排除的供應(yīng)商C.