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Costco人 權(quán)驗(yàn)廠的具體要求如下：

1.童工

工廠不得雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)和其它可能造成身體傷害的工作，不得上夜班。

2.符合法律法規(guī)的要求

供應(yīng)商的工廠應(yīng)當(dāng)小限度地遵守所在的勞動(dòng)法和環(huán)境保護(hù) 法規(guī)。

3.強(qiáng)迫勞工

       客戶嚴(yán)禁在工廠雇傭強(qiáng)制勞動(dòng)者，包括強(qiáng)制勞動(dòng)者加班，使用勞動(dòng)者、監(jiān)獄工人和扣押工人的身 份證作為強(qiáng)制勞動(dòng)者的威脅。

4.工作時(shí)間

Costco人 權(quán)工廠要求每周工作時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)，每周至少休息。

5.工資福利

       員工工資低于當(dāng)?shù)毓べY水平嗎？員工加班有加班工資嗎？加班工資是否符合法律要求(正常加班工資1.5倍，周末加班工資2倍，法定節(jié)假日加班工資3倍)？工資按時(shí)發(fā)放嗎？工廠給員工買保險(xiǎn)嗎？

健康與安 全

       工廠是否存在嚴(yán)重的健康安 全問(wèn)題，包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)照明是否良好，工廠是否為三合一工廠或二合一工廠，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求，員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安 全是否符合要求。

Costco驗(yàn)廠的注意事項(xiàng)如下：

1.工廠應(yīng)對(duì)所有員工進(jìn)行Costco檢驗(yàn)工廠培訓(xùn)；

2.如果工廠檢驗(yàn)順利通過(guò)，應(yīng)在審核過(guò)程中給予員工面試的員工一定的獎(jiǎng)勵(lì)；

3.工廠化學(xué)品必 須有帳目清單，并記錄化學(xué)品出入庫(kù)明細(xì)；

4.工廠應(yīng)與當(dāng)?shù)蒯t(yī)院簽訂醫(yī) 療廢品回收合同，并建立醫(yī) 療廢品回收記錄；

5.急救箱上的藥品應(yīng)與清單上的藥品一致，并建立藥品帳目，記錄藥品出入明。