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(現(xiàn)場(chǎng))驗(yàn)廠咨詢服務(wù)簡(jiǎn)介

一.檢驗(yàn)工廠(場(chǎng))概況

       也就是說，工廠按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核或評(píng)估。一般分為人 權(quán).品質(zhì).企業(yè)守法驗(yàn)廠等“驗(yàn)廠”活動(dòng)已在中國出口企業(yè)開展，接受跨國公司和中介機(jī)構(gòu)“驗(yàn)廠”對(duì)于我國的出口生產(chǎn)企業(yè)，特別是紡織和服裝.玩具.日用品.勞動(dòng)密集型企業(yè)，如電子和機(jī)械，幾乎成了必 須滿足的條件。

       工廠檢驗(yàn)通常是指客戶向制造企業(yè)下訂單，將自己的品牌掛在制造企業(yè)處，工廠檢驗(yàn)是為了保證客戶自己的品牌。制造企業(yè)接受工廠檢驗(yàn)是為了向客戶證明自己在哪些方面符合客戶的要求。審 計(jì)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)行業(yè)的一般標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)胤?，讓客戶產(chǎn)生“好”“壞”區(qū)分鑒定。

二.檢驗(yàn)工廠(場(chǎng))的主要內(nèi)容及要求

(一)主要內(nèi)容

1.人 權(quán)驗(yàn)廠

       官員稱之為社會(huì)責(zé)任審查官員。.社會(huì)責(zé)任審 計(jì).社會(huì)責(zé)任工廠評(píng)估等。它又分為企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和客戶方標(biāo)準(zhǔn)審核?！膀?yàn)廠”實(shí)施的方法主要有兩種。

 一是企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證

       企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證是指企業(yè)社會(huì)責(zé)任制定者授權(quán)一些中立的第三方機(jī)構(gòu)審查申請(qǐng)通過一定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)是否能達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的活動(dòng)。是買家要求中國企業(yè)通過一些國際企業(yè).區(qū)域或行業(yè)“社會(huì)責(zé)任”標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證，取得資格證書，作為采購或下達(dá)訂單的依據(jù)。這種標(biāo)準(zhǔn)主要包括SA8000.ICTI(玩具行業(yè)).EICC(電子產(chǎn)業(yè)).美國的WRAP(服裝鞋 帽行業(yè)).在歐洲大 陸地區(qū)BSCI(所有行業(yè)).法國的ICS(零售業(yè)).英國的ETI(所有行業(yè))等。

二是客戶方標(biāo)準(zhǔn)審核

       是指跨國公司根據(jù)跨國公司制定的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，即通常所說的企業(yè)行為規(guī)則，直接審查中國企業(yè)在采購產(chǎn)品或下達(dá)生產(chǎn)訂單之前的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，主要是勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。一般來說，大中型跨國公司都有自己的企業(yè)行為規(guī)則，比如沃爾瑪.迪斯尼.耐克.家 樂福.BROWNSHOE.PAYLESSSHOESOURCE.VIEWPOINT.Macy's等待歐美的服裝.制鞋.日用品.零售業(yè)和其他集團(tuán)公司。這就是所謂的第 二方認(rèn)證。

       兩種認(rèn)證的內(nèi)容都是基于國際勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，要求供應(yīng)商承擔(dān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和工人生活條件的規(guī)定義務(wù)。相比較而言，第 二方認(rèn)證出現(xiàn)較早，覆蓋面廣，影響力大，而第三方認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)和審查更為全 面。

2.守法驗(yàn)廠

       禁止雇傭童工，禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)，遵循衛(wèi)生安 全規(guī)則，禁止任何形式的歧視，提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境，遵循社會(huì)和環(huán)境法律法規(guī)。

3.品質(zhì)驗(yàn)廠

       又稱質(zhì)量檢驗(yàn)工廠或生產(chǎn)能力評(píng)估，是指按照一個(gè)買家的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工廠進(jìn)行審核。它的標(biāo)準(zhǔn)通常不是“通用標(biāo)準(zhǔn)”這與系統(tǒng)認(rèn)證不同。與社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠和反恐驗(yàn)廠相比，這種驗(yàn)廠的頻率不高，審核難度也小于社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠。

(二)驗(yàn)廠(場(chǎng))時(shí)的要求

公司必 須注意的一些方面？

1).工作時(shí)間和記錄

2)．報(bào)酬.補(bǔ)償金

3)．健康.安 全設(shè)施

2.企業(yè)行為守則

1)健康和安 全

2)賠償和工作時(shí)間

3)結(jié)社自 由

4)環(huán)境

5)歧視

6)騷擾或虐 待：禁止所有的性騷擾或心理騷擾。

7)履行供應(yīng)商行為準(zhǔn)則:采取一切適當(dāng)措施，向員工傳播約章原則；采取一切適當(dāng)?shù)拇胧?，?效地將約章原則應(yīng)用于自己的供應(yīng)商；忠實(shí)地告訴供應(yīng)商申請(qǐng)約章時(shí)遇到的任何困難。

(三).評(píng)價(jià)三個(gè)要素

1．審查文件

(1)就員工而言

A工資表和工資審查

B確實(shí)的工作時(shí)間記錄和檢查。

C員工檔案方面

D關(guān)于員工社會(huì)保障，工廠檢查時(shí)必 須提供當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門簽署的相關(guān)保險(xiǎn)比例文本說明。如果沒有這個(gè)文本，將被視為百分之一百的比例檢查。

E.關(guān)于未成年工人

F.有關(guān)培訓(xùn)期的人員

(2)公司本身的方面

確保企業(yè)符合地方法規(guī)：業(yè)務(wù)、工廠登記證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、證書等；稅 務(wù)登記；

2.安 全和衛(wèi)生檢查(參照5)S建立相關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)和檢查制度)

(1)工廠范圍(及時(shí)按5S清潔標(biāo)準(zhǔn).清潔.整理.整頓.定期整理和檢查素養(yǎng)記錄)。

(2)宿舍方面：要給員工提供舒 適的服務(wù).安靜.在安 全的休息環(huán)境下，一個(gè)宿舍不允許12人以上入住，每人的空間范圍為3平方米。制定相關(guān)宿舍安 全.衛(wèi)生管理系統(tǒng)，不得在宿舍內(nèi)用明火烹飪，充電可以集中處理，不要在宿舍內(nèi)進(jìn)行，以免用電過載。

(3)門禁方面

(4)用餐：為員工提供固定的用餐場(chǎng)所，安 全。.衛(wèi)生.通風(fēng).沒有過多的煙塵。

(5)其他:公司生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)不允許兒童進(jìn)出。公司應(yīng)為雙親員工設(shè)立相應(yīng)的兒童托管服務(wù)。在同一棟樓的情況下，幾家公司還應(yīng)將生產(chǎn)區(qū)域與生活區(qū)域分開，并為保安制定或協(xié)商相應(yīng)的安 全措施。

(6)工廠檢查時(shí)，如果在同一棟樓的幾家公司，工廠檢查人員可以要求同時(shí)檢查是否合格。如果其大面積區(qū)域不合格，工廠檢查也可以確定不合格。(環(huán)境因素不符合要求)。

(7)必 須遵守常見的安 全問題。

員工面試(驗(yàn)廠時(shí)會(huì)進(jìn)行，在非生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行，普通員工面試時(shí)，公司管理人員不得一起參加；管理面試)

(1)普通員工:確認(rèn)無歧視；結(jié)社自 由；沒有任何形式的騷擾；沒有強(qiáng)制勞動(dòng)；確認(rèn)錄用慣例；與管理層確定錄用慣例。

(2)管理人員

(3)工廠文件:機(jī)械設(shè)備清單；后一次放火演習(xí)記錄和逃生訓(xùn)練文件記錄；工廠建筑特殊平面圖(逃生平面圖)(員工平時(shí)看的圖)

(4)公司審查

文件：招聘制度；工廠工作規(guī)則和制度。

三.適合哪些組織？

一般適合顧客下訂單給生產(chǎn)的制造企業(yè)。.

四.(現(xiàn)場(chǎng))驗(yàn)廠咨詢服務(wù)流程