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沃爾瑪驗(yàn)廠的切實(shí)可行方法:

       沃爾瑪社會(huì)責(zé)任工廠的名稱相對頑固，一般制造商將被稱為沃爾瑪人 權(quán)工廠。人 權(quán)工廠主要檢查人 權(quán)、工廠對工人的保護(hù)和責(zé)任、環(huán)境責(zé)任，主要禁止使用童工、反對歧視和壓 迫工人、禁止使用監(jiān)獄工人、工資、工作時(shí)間必 須符合國際勞動(dòng)組織和中國勞動(dòng)法律法規(guī)的要求。健康、安 全、消防等要求，確保工人的工作環(huán)境有利于逃生，不危害健康等。環(huán)境要求，工廠檢驗(yàn)評(píng)估。讓我們來看看我們應(yīng)該如何處理這些方面。

       在童工方面，沃爾瑪禁止使用童工。如果使用1-2個(gè)，將直接給紅燈。因此，在這方面沒有辦法彌補(bǔ)。審 計(jì)員將通過面對面的采訪和6個(gè)月的員工辭職來檢查這種情況。因此，如果您想申請沃爾瑪審 計(jì)，請?jiān)诓皇褂猛ず?個(gè)月申請。

       沃爾瑪驗(yàn)廠反對歧視工人，不能因?yàn)槟w色和種族信仰而孤立員工。工廠需要平等對待每個(gè)員工。我希望所有的制造商都不能因?yàn)樾∈露ゴ笫隆９S檢查員將通過與員工面對面的采訪來了解這一步驟。

       沃爾瑪驗(yàn)廠檢查要求工廠不要強(qiáng)迫勞動(dòng)，所有的勞動(dòng)都是自愿的。和上面一樣，沃爾瑪審 計(jì)師會(huì)通過面對面的聊天來理解。當(dāng)然，他們在測試工廠時(shí)也會(huì)注意。

       在工作時(shí)間和工資方面，沃爾瑪要求工廠給每個(gè)員工不少于當(dāng)?shù)卣?府頒布的低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，沃爾瑪還要求第七天的休息原則。本審 計(jì)將要求制造商提供當(dāng)?shù)卣?府的低工資和工作時(shí)間文件。

       在工作環(huán)境方面，沃爾瑪有三個(gè)要求：健康、安 全和消防。制造商需要在自己的工廠檢查排氣扇、消防噴嘴和滅火器是否按照沃爾瑪手冊的要求正確安裝和放置。同時(shí)，工廠檢查員將要求工廠在會(huì)議開始時(shí)出示環(huán)境檢測報(bào)告、工廠示意圖、消防安 全演練報(bào)告，并檢查工廠內(nèi)是否有明顯的安 全逃生標(biāo)志。

       國珩檢驗(yàn)認(rèn)證有限公司是一家致力于工業(yè)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域、食品農(nóng)產(chǎn)品領(lǐng)域和可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域等，集檢驗(yàn)、檢測、認(rèn)證、校準(zhǔn)和其它技術(shù)服務(wù)于一體且完全按照國內(nèi)認(rèn)證行業(yè)運(yùn)行規(guī)則運(yùn)行的綜合性第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司業(yè)務(wù)范圍：PCQI培訓(xùn)、海關(guān)AEO認(rèn)證、反恐驗(yàn)廠、星巴克驗(yàn)廠、麥當(dāng)勞驗(yàn)廠、環(huán)境體系認(rèn)證、質(zhì)量體系認(rèn)證、食品體系認(rèn)證、驗(yàn)廠咨詢、有 機(jī)認(rèn)證、體系認(rèn)證、人 權(quán)驗(yàn)廠、百勝驗(yàn)廠、沃爾瑪驗(yàn)廠等。