YUM百勝驗(yàn)廠質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品質(zhì)量和持續(xù)改進(jìn)(三)
7.5人員必 須經(jīng)過(guò)正式培訓(xùn)和完整安排的測(cè)試和質(zhì)量保證評(píng)估,技能必 須(方案記錄:觀察)
滿分(10分):審核員應(yīng)查看計(jì)劃和記錄,以確定負(fù)責(zé)測(cè)試和質(zhì)量檢查的人員是否接受過(guò)適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。包括所有這些。
百勝驗(yàn)廠對(duì)物理、化學(xué)和/或微生物進(jìn)行分析的人員進(jìn)行操作。審查員需要查閱記錄并觀察其操作測(cè)試,以驗(yàn)證其訓(xùn)練。
培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)為
百勝驗(yàn)廠明確技能要求、資質(zhì)要求和培訓(xùn)方法。
從入門到每年更新的員工培訓(xùn)證書。例如:成功完整的檢查表副本,主管評(píng)估表。
具有評(píng)估培訓(xùn)效果的電臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)。合格標(biāo)準(zhǔn)包括必 須學(xué)習(xí)的步驟和作業(yè),以及主管根據(jù)一組明確標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的測(cè)試和評(píng)估。
百勝驗(yàn)廠包括個(gè)人跟 蹤計(jì)劃,跟 蹤所收到的培訓(xùn),并根據(jù)所需的培訓(xùn)技能評(píng)估其進(jìn)展。
如果員工在公司任期過(guò)長(zhǎng),初試培訓(xùn)記錄無(wú)法顯示,可以在項(xiàng)目開(kāi)始前接受書面文件證明為老兵。
輕微不符臺(tái)(7分):以下任何一項(xiàng)均為輕微不符臺(tái)。
獨(dú) 立省略培訓(xùn)記錄(無(wú)日期或?qū)W期)
百勝驗(yàn)廠缺乏培訓(xùn)計(jì)劃的要素。
嚴(yán)重不符臺(tái)(3分):以下任何一項(xiàng)均為嚴(yán)重不符臺(tái)。
多個(gè)省略了培訓(xùn)和/或跟 蹤記錄。
測(cè)試人員I的培訓(xùn)記錄不能全部提供。
缺乏兩個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃的要素。
零分:以下任何一項(xiàng)均為零分。
未記錄在案的職業(yè)I培訓(xùn)計(jì)劃。
缺乏兩個(gè)以上培訓(xùn)計(jì)劃的要素。
觀察員工不知道如何測(cè)試或計(jì)算結(jié)果。
調(diào)查顯示,當(dāng)培訓(xùn)不足時(shí),采取救濟(jì)措施。
7.6在操作開(kāi)始和切換過(guò)程中建立維護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量的方案。
(方案記錄)
滿分(10分):記錄啟動(dòng)和切換設(shè)備的程序。程序至少應(yīng)包括對(duì)原材料、包裝材料和標(biāo)簽的驗(yàn)證。對(duì)于切換,
拆除原材料、衛(wèi)生設(shè)施、更換原材料、包裝和標(biāo)簽,應(yīng)包括:
包括原材料、包裝材料、標(biāo)簽認(rèn)證等帶有完整信號(hào)的啟動(dòng)清單。
切換任務(wù)列表包括移除原材料、衛(wèi)生設(shè)施、更換原材料、包裝和標(biāo)簽。
啟動(dòng)任務(wù)列表。
完成每項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任方。
輕微不符臺(tái)(10分):以下任何項(xiàng)目均為輕微不符臺(tái)。
有一個(gè)要素末實(shí)現(xiàn)。
個(gè)別/單獨(dú)規(guī)定不符合執(zhí)行情況。
記錄中有獨(dú) 立的省略。
嚴(yán)重不符合(3分):以下任何項(xiàng)目嚴(yán)重不符合。
有兩個(gè)要素沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。
很多時(shí)候沒(méi)有遵守執(zhí)行。
記錄中有許多省略。
零分:以下任何一項(xiàng)均為零分。
未實(shí)現(xiàn)超過(guò)兩個(gè)要素。
沒(méi)有規(guī)定或規(guī)定不明確。
系統(tǒng)問(wèn)題導(dǎo)致記錄無(wú)法維護(hù)。
沒(méi)有記錄
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