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星巴克驗廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則-工作時間和津貼。

工作時間和津貼。

正常工作和加班工資。

星巴克尋求與我們一起承諾通過提高I人的工資和福利來改 善他們和家庭生活的供應(yīng)商。

加班工人需要得到合理的報酬。

待遇

應(yīng)至少提供法律規(guī)定的福利，不得以繁瑣、不公平或過度扣除。

工資待遇

根據(jù)公布的發(fā)薪日期，定期給工人發(fā)工資。

員工必 須有權(quán)查看其正確完整的個人收入記錄，公司必 須按照可接受的會計準(zhǔn)則保留。

工作時間

工人每周工作時間不得超過法定工作時間或者低于60小時。

6天連續(xù)工作后，必 須允許工人享受24小時不間斷休息。

關(guān)于工人健康、安 全和環(huán)境的星巴克供應(yīng)商行為準(zhǔn)則：

星巴克驗廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的工人健康、安 全、環(huán)境。

人的安 全與健康。

供應(yīng)商必 須為工人提供安 全、健康的工作環(huán)境。

星巴克社會責(zé)任基準(zhǔn)。

緊急醫(yī) 療救助及急救箱。

.PPE保溫防護用具。

機器安 全

.化學(xué)品安 全。

..工作條件(照明、通風(fēng)、溫度、噪音))

衛(wèi)生(廁所、地板)

.飲用水

消防(出口、出口路線、通道、災(zāi)應(yīng)急出口)

工人的準(zhǔn)備

.宿舍

環(huán)境保護

       星巴克認(rèn)為，我們環(huán)保使命的關(guān)鍵是購買、銷售和使用環(huán)保產(chǎn)品。星巴克供應(yīng)商必 須完全履行所有地方環(huán)保法律法規(guī)，并在低限度內(nèi)經(jīng)營。

保護環(huán)境。

克責(zé)任基準(zhǔn)

設(shè)施中明確建立了每一個標(biāo)準(zhǔn)。

成立政策

溝通程序

培訓(xùn)及發(fā)展

文字立案程序。