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星巴克驗(yàn)廠零容忍標(biāo)準(zhǔn): 零容忍度標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。

comprensionstarbucksZerotolerancestandard。

1.0PURPOSE。

Thepurposeistoknowthebaselinerequirents。

ofstarbucksocialresponsibilityasessent。

2.0SCOPE。

AllBD&Afactoriesthataremanufacturingods。

forstarbucksorwillmanufacturegodsfor。

Starbucks。

3.0TERMS。

CAR:CorectiveActionrequest。

4.0FLOWCHART。

N/A

5.0PROCEDUR。

5.1Zerotolerancestandards-non-negotiableareasforalfactoriesresredbystarbuckstoundergo。

assessments.

(零容忍度標(biāo)準(zhǔn)是所有工廠都必 須通過星巴克評(píng)估，沒有融資空間)

5.2contentsofzerotolerancestandards：

5.2.1TRANSPARENCY(toincludebriberyatempts。

透明度包括試圖賄賂)。

-starbucksexpectsuplierstoprovidetransparencyintoperations、polices、processeses、andrelevantrecords。

tostarbucksoritsdesignatedthirdparty.supplirsmustdisclosetidentity，physicallocationandershipofalll。

factoriesthatwillproducegodsforstarbucks，includingtheuseofsubcontractors。

星巴克要求供應(yīng)商向星巴克及其指定的第==方提供其業(yè)務(wù)、政策、程序等相關(guān)記錄。

供應(yīng)商必 須公布包括轉(zhuǎn)包商在內(nèi)的所有工廠的名稱、地址和所有權(quán)。

ATheimportanceoftransparency透明度的重要性。

Alllsourcingdecisionswillbeprimarilybasedonthefacilitysleveloftransparency.

所有的采購決定都是基于工廠的透明度。

Suppliers'exemplaryperformanceincomplyingwithothercodeofconductstandardswilbengatedwithjust。

onevidenceofaviolationtetransparencystandards.

即使供應(yīng)商只違反透明原則，履行其他行為準(zhǔn)則的所有努力都將被摧毀。

BStarbuckstransparencycompliancebenchmarks。

Suppliersmustprovidestarbuckswithalpertintintintinmationaboutirfacilitiesandsubcontractors。

(identity/physicallocation、ownership、otherinformationayberequired)

供應(yīng)商應(yīng)向星巴克提供所有設(shè)備和分包商的相關(guān)信息（名稱/地址、所有權(quán)和其他可能需要的信息）

Alllsubcontractorsareonthestarbucksaprovendorlist

星巴克批準(zhǔn)的Vendor名單中必 須使用轉(zhuǎn)包商。

discloseanyconditionsthatmaybeinconflictwithanystarbuckscondeonductstandrdstandsofanyaplicable。

regulationsorlaws。

公開任何可能與星巴克行為準(zhǔn)則或任何適用法律法規(guī)相沖突的情況。

“Briberyatemptsareviolationstoransparencystandard。

企圖賄賂違反透明度標(biāo)準(zhǔn)。

5.2.2commitmentocontinusimprovement承諾不斷改進(jìn)。

AStarbucksexpectsuplierstodemonstrateacomitmentocontontintusimproventandengagenthe。

improvementprocess

星巴克希望供應(yīng)商能夠展示不斷改進(jìn)的決心和參與改進(jìn)的過程。

5.2.3Childlabor童工。

ASuplierswillnotemployanypersonsundertheageof15.

供應(yīng)商不得雇用不到15歲的工人。

biflocalregulationstipulatecompulsoryeducationuptionangereatertion15，thoseregulationswilaply。

duringscholhour

義務(wù)教育年齡超過15歲的，按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行。

CProceduresforifingworkers

agesarefective。

采用有 效批準(zhǔn)工人年齡的程序。

5.2.4ForcedLabor強(qiáng)迫勞工。

AStarbuckswilllnottoleratetheofedorinvoluntarylabor、eitherdirectly、byorsuplers、

contractorsubcontractors

星巴克不能容忍供應(yīng)商，承包商或分包商使用任何強(qiáng)迫或非自愿的勞動(dòng)力。

bforcedlaborisworkexactedundermenaceofanypenaltyandforwhicheworkershasnoteredhimself。

voluntarily.

強(qiáng)迫工人進(jìn)行非自愿勞動(dòng)是強(qiáng)迫勞動(dòng)。

cworkersarenotrequiredtopaythefactoryanypre-employmentesoreposits.

工廠不得向工人收取任何雇傭費(fèi)和押金。

DFactoriesdonotretainth。