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Walm art沃爾瑪驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工工資有哪些要求？

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       Walm art沃爾瑪驗(yàn)廠怎么辦？怎樣才能通過(guò)Walm ar檢驗(yàn)廠？與普通檢驗(yàn)廠一樣，審 計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)派審 計(jì)專員到共 產(chǎn) 黨審核，檢查工廠是否存在。

       符合相應(yīng)的工廠檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，因此，工廠-必 須提前了解相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，并在審核員審核前進(jìn)行整改，工廠檢驗(yàn)之家網(wǎng)-專 業(yè)的工廠檢驗(yàn)咨詢，驗(yàn)廠咨詢，工廠檢驗(yàn)培訓(xùn)、認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)，熟悉各種工廠檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、工廠檢驗(yàn)流程、認(rèn)證要求、認(rèn)證流程，成功指導(dǎo)數(shù)萬(wàn)家企業(yè)工廠通過(guò)工廠檢驗(yàn)、系統(tǒng)認(rèn)證。

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Walm art沃爾瑪驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工工資有哪些規(guī)定？

1.工廠向員工支付的工資不得低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)；

2.切斷正常工作時(shí)間(不加班)，工廠支付給員工的工資不得少于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)或標(biāo)準(zhǔn)；

3.工廠必 須依照勞動(dòng)合同法支付員工加班工資，通常加班1.5倍，周日2倍，法定假日3倍。還應(yīng)注意，員工的下列收入不屬于工資范疇：

1.社會(huì)保障福利費(fèi)用，如衣食住行困難補(bǔ)貼、喪葬撫恤金、計(jì)劃生育政策補(bǔ)貼等；

2.高溫補(bǔ)貼、超低溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、獨(dú)特崗位補(bǔ)貼等勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)費(fèi)用；

       此外，制造企業(yè)不得對(duì)員工實(shí)行扣薪處罰，嚴(yán)禁制定低薪學(xué)徒計(jì)劃，禁止在勞動(dòng)合同中否認(rèn)員工有工資福利。低工資標(biāo)準(zhǔn)，不同地區(qū)的低工資也大不相同，低工資不能包括以下新項(xiàng)目：各種補(bǔ)貼福利、加班工資等。

參考各大城市低工資。

       工廠應(yīng)保存員工工資單，工資單必 須由員工簽字，工資單應(yīng)列出個(gè)人收入工資組成，扣除項(xiàng)目。工廠必 須借錢支付員工工資，不得質(zhì)押物品。